El regidor, Carlos Habacuc Ruiz Uvalle, presentó junto con los integrantes de la Comisión de Igualdad, Género y Derechos Humanos del Ayuntamiento, las modificaciones realizadas al reglamento “Para Fomentar y Proteger los derechos de Personas con Discapacidad”, con el fin de promover la creación de empleos para este sector.
En rueda de prensa, el regidor explicó que se buscan estrategias a través de programas de capacitación y la promoción de espacios laborales en las empresas para personas con discapacidad, desde el Instituto Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, quien revisará que los espacios de trabajo cuenten con la infraestructura necesaria.
“Somos el primer municipio en atender las observaciones del Comité de Naciones Unidas, implementando mecanismos de participación ciudadana, para que sean las propias personas con discapacidad y sus familias y las organizaciones que trabajan por ellos, quienes nos digan cuáles son sus necesidades”, dijo.
Además, se tendrá contemplada la creación de un Consejo Municipal especializado en la materia, el cual otorgará distintivos de “Empresas Inclusivas” a aquellos que cuenten con puestos de empleo e infraestructura adecuada para sus condiciones laborales.
Cabe destacar que la Alianza por el Centro Histórico, se comprometió a realizar las modificaciones físicas de infraestructura para propiciar la inclusión de personas con discapacidad a sus establecimientos.
