El presidente de la Cámara de Comercio de Querétaro, Fabián Camacho Arredondo, consideró que el sector empresarial del estado debe trabajar en fomentar el empleo formal, erradicar la brecha de género en el espacio laboral y ampliar los derechos a la maternidad y la paternidad, como los retos en el marco de la conmemoración del Día del Trabajo.
Al respecto de este 1ero de mayo, el líder de los comerciantes en Querétaro, aseguró que el reto involucra un gran esfuerzo de las micro, pequeñas y medianas empresas, que son las que sostienen en su gran mayoría los empleos en Querétaro, es decir, empresas que pueden tener entre 5 y 30 trabajadores, las cuales vienen de situaciones complicadas tras la pandemia y que han mostrado un esfuerzo por cumplir con todos los requerimientos federales.
Sin embargo, Camacho Arredondo dijo que estas empresas deben fomentar la formalidad de todos sus trabajadores, lo que implica cumplir cabalmente con sus obligaciones patronales para garantizar los derechos de los trabajadores.
“Por otro lado, también comentar que se ha venido trabajando en un ejercicio de igualdad de género de los espacios laborales, a partir de cubrir los programas de sensibilización para que las empresas puedan tener al menos protocolos y poder tener políticas para fomentar las mujeres puedan incorporarse en espacios con igualdad salarial y con igualdad de oportunidades”, expresó.
Otro de los retos actuales que deben asumir las empresas, es garantizar la igualdad laboral entre mujeres y hombres, junto con la tendencia para ampliar los derechos de maternidad y paternidad, con la intensión de velar por el interés supremo de la niñez: esto implica un esfuerzo para que todos los centros laborales puedan contar con áreas de maternidad y guarderías, así como ampliar a un número congruente el número de días que se otorgan cuando un trabajador o trabajadora tienen un bebé.
“También de ir avanzando en todo lo que tiene que ver con los derechos que los trabajadores tienen en cuestiones de paternidad y de maternidad. Hoy en día se está trabajando desde Cámara de Comercio en esfuerzos que tengan que ver con el cumplimiento de obligaciones a favor de las infancias, estamos también trabajando en impulsar que existan mayores guarderías en las empresas y también por parte de las autoridades estatales y federales, y en que exista también una generación importante para que quienes decidan ser papás o quienes de ser mamás, puedan estar en un ejercicio también de condiciones laborales que pueda favorecer la atención de las infancias, todo en razón de los derechos que tienen las infancias de poder ser atendidas”, concluyó.
