En más de nueve meses de operación, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro ha apoyado a alcanzar siete mil 499 convenios laborales individuales, lo que representa 256 mil 335 pesos en montos acordados entre trabajadoras, trabajadores y patrones bajo el nuevo proceso prejudicial obligatorio de conciliación, mismo que les permite generar acuerdos en máximo 45 días desde el inicio de su solicitud.
Con respecto al total de montos acordados, el cumplimiento de pago registra un 84 por ciento, por lo que el 16 por ciento restante se encuentra en proceso de acuerdo a lo estipulado durante la firma de los acuerdos.
Cabe señalar que, el porcentaje de conciliación de los procedimientos se reporta en un 80.5 por ciento, por lo que, en su mayoría, el proceso prejudicial conciliatorio, en conjunto con el acompañamiento de personal certificados, permite solucionar los conflictos entre ambas partes sin necesidad de interponer una demanda laboral ante un juzgado.
