La secretaria del Trabajo en el estado, Liliana San Martín Castillo, aseguró que el conflicto laboral en la empresa Coreana Daeyeong, se resolvió en la etapa de conciliación, sin necesidad de que los trabajadores sindicalizados estallaran la huelga a la que habían emplazado en un principio.
Al respecto, explicó que la inconformidad de los trabajadores se realizó por la reducción de un bono de vivienda, que la empresa ofrecía como prestación a sus trabajadores foráneos y no así a los que radicaban en Querétaro y por lo cual el sindicato titular de la empresa emplazó a una huelga.
“Sí hubo un emplazamiento formal sobre violaciones al contrato colectivo, desahogamos conciliación la semana pasada y fue concluida, es decir, esta empresa coreana a la que hace referencia, asumió el compromiso de dar cumplimiento a ciertas violaciones que estaban siendo reiterativas sobre todo lo que tiene que ver con las casas que disponen para que se queden los trabajadores porque en este caso en concreto, muchos de los trabajadores son foráneos”, dijo.
No obstante, al pasar a la fase de conciliación y con la mediación del gobierno estatal, se logró llegar a un acuerdo y entablar mesas de negociación con la cual, la huelga quedó conjurada y se pudo solucionar el conflicto.
“Entonces hubo algunos planteamientos que hizo el sindicato titular y la empresa se comprometió a dar cumplimiento, incluso se establecieron fechas de mesas de trabajo que tendría la organización sindical con la empresa, sin embargo, el estallamiento ya se dio por finiquitado ante la celebración de la conciliación”, concluyó.
