Con el propósito de garantizar condiciones laborales justas y libres de discriminación, el Municipio de Querétaro instaló el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación 2025, en apego a la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Este órgano dará seguimiento a políticas que promuevan igualdad de oportunidades, acceso equitativo al empleo y eliminación de cualquier práctica discriminatoria, para fortalecer un ambiente laboral inclusivo.
En la ceremonia, se tomó protesta a las y los integrantes del Comité. Entre ellos, el secretario de Gobierno, Federico Guillermo de los Cobos y Vega, suplente del presidente municipal Felipe Fernando Macías Olvera, quien preside el organismo; la secretaria de la Mujer, Vanesa Garfias Rojas, como secretaria técnica; y la síndica María del Carmen Presa Ortega, presidenta de la Comisión de la Mujer y representante del Comité.
También estuvieron presentes la presidenta del Patronato del DIF Municipal, Adriana Olvera de Macías; representantes de la Secretaría de Administración, del Órgano Interno de Control y de la Secretaría de Desarrollo Social; así como la regidora Maribel Luna Mendoza, la directora de Recursos Humanos, Claudia Berenice Campos Pérez, y la coordinadora del Consejo Temático de Mujeres, Laura Alba Hurtado, como invitada especial.
“La instalación de este Comité representa un paso firme hacia una administración pública más incluyente, sensible y corresponsable. Desde el Municipio de Querétaro, asumimos el compromiso de garantizar condiciones laborales equitativas y libres de discriminación para todas y todos”, expresó Vanesa Garfias Rojas.
El Comité trabajará de forma transversal con distintas áreas municipales para impulsar una cultura laboral basada en la equidad, el respeto a los derechos humanos y la erradicación de cualquier forma de violencia o exclusión.
