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Sindicato de SJR difiere emplazamiento de huelga tras diálogos con autoridades municipales

El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río informó que la huelga fue diferida para el próximo 27 de enero, luego de registrarse avances en las negociaciones sostenidas en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, así lo dio a conocer el secretario general del sindicato, Gregorio López González.

El líder sindical explicó que, aunque aún existen diversos puntos pendientes por resolver, los acuerdos alcanzados hasta el momento representan un respiro tanto para el ayuntamiento como para los trabajadores, ya que permiten continuar el diálogo y dar seguimiento al cumplimiento de compromisos previamente firmados. Subrayó que las demandas del sindicato corresponden a prestaciones establecidas en un convenio vigente, por lo que no se trata de nuevas exigencias.

Gregorio López detalló que entre los adeudos no cubiertos por parte del Ayuntamiento se encuentra un monto superior a los 11 millones de pesos, además de otros compromisos que continúan en revisión. Añadió que uno de los temas pendientes es el incremento salarial, el cual forma parte del proceso de revisión contractual.

Ante la inquietud ciudadana, el secretario general aclaró que no habrá suspensión de servicios municipales este 1 de enero, al encontrarse la huelga oficialmente diferida. No obstante, advirtió que de no lograrse acuerdos antes del 27 de enero, el sindicato podría retomar el estallamiento de la huelga, conforme a lo que marca la ley laboral.

Durante su pronunciamiento, López González reconoció la labor del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, al señalar que se trata de un organismo comprometido con el cumplimiento de la ley y la defensa de los derechos laborales. Indicó que este acompañamiento ha sido clave para garantizar que el proceso se lleve a cabo conforme a los procedimientos establecidos.

Finalmente, el líder sindical ofreció una disculpa a la ciudadanía por la preocupación generada ante un posible paro, y reiteró que las acciones emprendidas por el sindicato responden a procedimientos legales cuando consideran que los derechos de los trabajadores han sido vulnerados. Señaló que en los próximos días se dará a conocer mayor información sobre los puntos que aún permanecen pendientes de resolución.

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