A medida que los semáforos sanitarios avanzan, el regreso a los espacios de trabajo se ve más cercano, sin embargo los empleados jóvenes buscarán esquemas que les permita mantener su salud, crecimiento profesional y desarrollo personal.
A nivel generacional el regreso a las oficinas no se ve como una prioridad para la generación Millennial, ya que el cambio de formato les ayudó a evitar el traslado diario entre el trabajo y su vivienda y a ganar la flexibilidad que buscaban en un empleo, de acuerdo con el estudio Lo que los trabajadores quieren de ManpowerGroup.
Por su parte la Generación Centennial, jóvenes que se van integrando al mundo laboral, presentan un ánimo más optimista en colaborar en las oficinas o espacios de trabajo amplios para generar contactos que les permitan aprender y ascender en su carrera profesional.
Mientras las generaciones mayores como la Generación X y Boomer tienen mayor motivación para regresar a las oficinas ya que la separación física entre el trabajo y el hogar ayuda a establecer límites entre sus actividades, a colaborar de persona a persona y a tener una mejor concentración en sus objetivos, explica el estudio.