Autoridades de la Comisión Nacional Forestal (Conafor) en Morelos intentan imponer un reloj checador a los 40 combatientes de incendios forestales que colaboran en esa dependencia.
Flavio Alberto Carrillo Bahena, representante sindical de los trabajadores, informó que como los combatientes rechazaron la medida, la dependencia decidió retener el salario de los empleados para presionarlos.
“Estamos aquí desde el viernes, estamos en un paro de labores exigiendo el pago de los compañeros que se les retuvo. Ahorita son alrededor de unos 25, 30 (trabajadores) aproximadamente que no se les ha realizado el pago correspondiente, de 40 trabajadores.
“La postura era que si no realizaban el registro del reloj checador no se les reactivaba el pago”, dijo.
Los 40 trabajadores forman parte del grupo de combatientes de incendios forestales que durante la temporada de estiaje se dedican a apagar las llamas en los cerros de Morelos.
Durante algunos incendios, como el registrado recientemente en Tepoztlán, estos empleados además de poner en riesgo su vida deben enfrentar jornadas de trabajo de más de 12 horas.
Ante la imposición de la Conafor, los empleados advirtieron que la medida del reloj checador no es ilegal, pues está establecida dentro de las condiciones de trabajo.
Sin embargo señalaron que para aceptarla, la autoridad federal debe cumplir con el resto de las medidas establecidas en su contrato.
“Vamos a entrar a un pliego petitorio en el cual también exigimos las condiciones laborales que sean óptimas, desde hace tiempo hemos solicitado mejores condiciones de trabajo para los compañeros, están soportados en las condiciones generales de trabajo del Sindicato de la Semarnat, en el contrato colectivo.
“La implementación del reloj checador operativamente nosotros lo consideramos inviable, sí está dentro de los lineamientos, sin embargo así como nos piden también que atendamos los lineamientos para el reloj checador, también le pedimos que atiendan los lineamientos que marcan nuestras condiciones generales de trabajo de mejores condiciones para los trabajadores”, expresó el líder sindical.
Por ejemplo, los vehículos en los que se transportan los combatientes no reciben el mantenimiento adecuado.
Cuando deben hacer guardia, en la base de la Conafor solo existen 10 literas par los 40 empleados, así como dos sanitarios y una regadera.
Los lineamientos también establecen que deben tener instalada una cocinera, con la que no cuentan, entre otras medidas.
«Principalmente que se les dé mantenimiento a los campamentos de los combatientes, también que se les den las condiciones porque por ejemplo tenemos cerca de 40 combatientes, como te lo comentaba y hay por ejemplo a veces por las necesidades del servicio los compañeros tienen que venir a pernoctar, sin embargo nada más contamos con 10 literas que equivaldría a 10 camas, nada más tenemos dos baños para más de 40 combatientes, una regadera, contamos con dos compañeras, que son, valga la redundancia, son mujeres y pues también no se me hace muy propio”, expresó.
La retención del salario de los trabajadores, aseguró, e una acción ilegal que además afecta la economía de los empleados que deben realizar pagos de colegiaturas y otros servicios en sus hogares.