La secretaria del Trabajo del estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, afirmó que la situación registrada en la empresa Grammer corresponde a una confrontación entre dos organizaciones sindicales y no a un paro laboral formal derivado del pago de utilidades. La funcionaria explicó que personal de la dependencia acudió a las instalaciones para promover una mesa de diálogo entre la empresa y el sindicato que actualmente ostenta la titularidad del contrato colectivo.
“Insisto, en este caso no hay un paro, hay una confrontación entre dos organizaciones sindicales, aquel colaborador que esté afuera de las instalaciones y no esté laborando debiendo estar cubriendo un turno, pues hay en este momento una responsabilidad”, señaló.
La funcionaria estatal recordó que los trabajadores cuentan con libertad sindical y subrayó que la empresa no puede intervenir en disputas de representación gremial. Además, indicó que el conflicto debe separarse de la relación laboral formal entre la compañía y sus empleados, ya que un paro fuera de los mecanismos legales podría derivar incluso en posibles rescisiones laborales.
“Primero, insisto, no obedece a una obligatoriedad de la empresa, dado que legalmente reporta una utilidad cero. Pero si hay cero, entonces no existe la obligatoriedad de pagar un PTU”, expresó.
San Martín Castillo detalló que, ante las dudas sobre el reporte financiero de la empresa, existe un mecanismo legal para solicitar una revisión. No obstante, explicó que las partes acordaron no activar dicho recurso y en su lugar pactaron la entrega de un bono económico, el cual comenzó a dispersarse durante el mes de mayo.