Quince mujeres que han alcanzado posiciones de liderazgo dentro de empresas de Querétaro serán reconocidas mediante el premio “The Fifteen: Mujer Líder Corporativa”, una iniciativa que, además de distinguir sus trayectorias, busca generar referentes para que más trabajadoras puedan acceder a puestos de dirección y toma de decisiones.
La convocatoria, organizada por la Secretaría del Trabajo y el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME), permanecerá abierta hasta el 18 de septiembre. El proyecto no se limitará a la entrega de reconocimientos, pues contempla integrar una red estratégica de mujeres, ofrecer espacios de capacitación y conformar un directorio de talento ejecutivo femenino que facilite nuevas oportunidades de colaboración y mentoría.
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, señaló que la estrategia se suma a las acciones para reducir las diferencias de género dentro de los centros laborales. Actualmente, 169 empresas participan en el Distintivo Sin Brecha, con un alcance superior a 83 mil trabajadoras y trabajadores, bajo prácticas orientadas a generar condiciones de igualdad y mayores posibilidades de desarrollo profesional.
“Cada mujer que llega a una posición de liderazgo abre camino para muchas más. Por eso es importante reconocerlas, contar sus historias y demostrar que en Querétaro el talento de las mujeres tiene cada vez mayor presencia”, expresó San Martín Castillo. Las 15 mujeres seleccionadas recibirán el reconocimiento el próximo 22 de octubre durante una ceremonia programada en el Teatro Metropolitano.